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學前教育不是“小兒科”,待遇要跟上

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學前教育不是“小兒科”,待遇要跟上

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深圳市龍華區一則招聘啟事引起了關注——該區向全國求賢,公開招聘區屬公辦幼兒園園長、副園長及會計,聘用崗位實行年薪制:園長約25萬元,副園長約21萬元,會計約13萬元。

深圳市龍華區一則招聘啟事引起了關注——該區向全國求賢,公開招聘區屬公辦幼兒園園長、副園長及會計,聘用崗位實行年薪制:園長約25萬元,副園長約21萬元,會計約13萬元。

在幼教從業者待遇普遍偏低的背景下,年薪25萬元招園長,成為這則招聘啟事的一個亮點。就像此前屢屢出現的年薪百萬招聘校長的新聞一樣,高薪招聘園長,也可以看成是深圳加大學前教育投入的一個側影。

国产毛片免费视频观看學前教育是一個人的教育起點,其重要性自不待言。人是教育的核心,搞好學前教育,最關鍵的一點,是給予從業者有尊嚴、有獲得感的待遇,從而吸引一批較高素質的人進入這一行業。事實上,這些年來,一些地方不時出現幼兒園傷害事件,究其原因,都有待遇偏低導致從業者素質參差不齊、流動頻繁等因素。

国产毛片免费视频观看即便在深圳,幼兒教育從業者的待遇也不盡如人意。今年年初,深圳市六屆人大七次會議分組討論會傳出的消息稱,深圳市公辦幼兒園新入職老師薪資在4000元左右,入職十年左右的教師工資才5000元,民辦幼兒園的教師工資更低。與之相對應的是,從2017年起,深圳市最低工資標準已調整為2130元。而市場上的保姆費用更是快速上漲。

国产毛片免费视频观看所以深圳教育部門負責人才在會上感慨,“現在深圳的幼兒園老師平均工資3500元至4000元左右,所以別說能找大學生來當老師,你想請個保姆來當都很困難。”該負責人也表示,接下來幼兒園的改革方案將著重研究如何加大政府投入,如何規范化,如何提高幼兒園辦學品質,“尤其是在提高幼兒園老師的工資和入門門檻上,將好好進行研究和努力。”

值得欣慰的是,這一點也逐漸成為深圳的教育共識。今年5月召開的全市學前教育工作推進會上提出,到2020年,深圳幼兒園總量預計達1967所,公辦園在園兒童占比將達到50%左右。深圳將加大學前教育財政投入規模,預計2020年投入資金將超過100億元。改革后,公辦園非編教師工資將翻倍。

我們再來看國外的情況。在一些發達國家,幼師的待遇頗為誘人,比如,在澳洲,本科幼教畢業生的起步年薪約合人民幣259965元,工作3年后年薪約合人民幣318000元。而高薪的背后,是保障從業者高素質的系列硬指標。

比如,據新華社報道,英國要求私立幼兒園教師至少達到高中畢業、大學預科的文化程度,公立則要達到大學本科學歷以上。乍看這學歷也不算特別高,但學校還會不定期對教師和助教的教學水平進行考核,其中一項就是考核教師能不能有效管理班級和孩子的行為。在加拿大,只有兒童早期教育專業的畢業生才能獲得幼師資格證。在法國,幼兒教師要在教師培訓學院接受兩年的培訓。

將學前教育投入真正運用到教師、孩子身上是“王道”。高薪招聘園長開了個好頭,今后,如何實行學前教育高層次人才專項津貼,吸引和穩定高層次學前教育人才;作為國際化城市,如何適度吸引高學歷或海外留學背景的教師充實幼兒園教師隊伍等,都可以納入考量的視野。

[見圳客戶端、深圳新聞網編輯:鄭曉鵬]